1月26日，衡阳高新区召开2021年度工作会议，全面总结衡阳高新区“十三五”及2020年的主要工作，谋划“十四五”发展，对2021年度工作进行部署。副市长何恩广出席并讲话。
衡阳市政府副秘书长李育全出席，衡阳高新区管委会主任欧杏作工作报告。
“十三五”期间，衡阳高新区综合实力不断增强，擦亮了“国家级”金字招牌。五年来，税收收入、固定资产投资、市场主体分别保持10%、15%、25%的年均增长率;新增市场主体1.2万家;在国家级高新区中排名上升到第85位;成功获批“国家大中小企业融通型创新创业特色载体”、“国家双创示范基地”、“湖南省高质量发展园区” 、“湖南省产业园区体制机制综合改革试点园区”。
2020年，突如其来的新冠肺炎疫情也未能阻挡衡阳高新区“高速奔跑”的脚步：地区生产总值增长4.7%，一般公共预算收入同口径增长7.23%，固定资产投资增长10%;新增市场主体3680家，增长23.8%，增幅居全市第一，主要经济指标继续稳居全市前列。
听取工作报告后，何恩广对衡阳高新区近年来的发展成就表示高度肯定，要求衡阳高新区继续抓准创新主动力，做大创新平台，加快引进布局一批国家重点实验室、工程实验室、产学园中心等研究机构;做强创新主体，努力培育一批成长性好、自主创新能力强，市场占有率高的骨干企业;聚集创新人才，加快推进人事制度改革，实施市场化机制，做活园区管委会选人、用人、留人机制。要抓牢项目牛鼻子，高端化、集群式抓项目建设，大手笔引大项目，保持和创造项目建设的“高新速度、高新效率”。
何恩广强调，要抓好融合主方向，坚持科学规划，把产业发展规划与区域总体规划、园区建设与城区建设统一起来;坚持高水准建设，对区内的道路景观、建筑形态、园林绿化、地下管网等要进一步地提档提标;坚持优质管理，让工作生活在衡阳高新区的人们能享受到更优的资源、更美的景观，更好的服务。要抓强干事主力军，培养先进理念，把衡阳高新区放在国家化的视野下，放在现代园区的定位上，用法制的思维和手段来建设、来发展、来管理园区;提升创业能力，让广大的干部深入一线，在专业训练中尽快成为应对挑战的高手;强化干事担当，要健全关心关爱干部成长机制，大力培养年轻干部，为衡阳高新区贡献发展之智。
欧杏指出，“十三五”期间，衡阳高新区爬坡过坎、接续奋进，始终坚持“一张蓝图干到底、一棒接着一棒跑”，突出战略谋划、创新驱动、产业发展、民生为本、团结奋进，完成了“十三五”规划主要目标任务，为开启新征程、实现新跨越奠定了坚实基础。
“迈向‘十四五’，高新再出发。”欧杏表示，在市委市政府的坚强领导下，衡阳高新区要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，切实在“三高四新” “一体两翼”发展战略中走在前当主力，确保“十四五”开好局、起好步，奋力建设国家级产城融合示范区和全国一流园区，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
会议明确，“十四五”期间，衡阳高新区要以建设国家级产城融合示范区和国家创新型科技园区为总目标，大力发展数字经济、平台经济、分享经济、智慧经济四大新经济，着力打造以智能制造、军民融合为主导，移动互联网、大健康为支撑，文化科技为特色的“2+2+1”产业体系，奋力争当高质量发展的“领跑者”，将衡阳高新区打造为创新发展示范区、现代产业核心区和高端人才集聚区。
衡阳高新区党工委副书记、管委会副主任罗仁元主持会议。管委会、高新投资集团全体领导，企业代表，管委会、高新投各部门、街道办事处、职能局、学校、医院等部门科级干部，社区、管理处、村、服务站书记和主任参加会议。(作者：谢小青)
